A Teoria dos Jogos no cotidiano pessoal e profissional
A teoria dos jogos é a aplicação lógica no processo de tomada de decisão nos jogos, utilizadas em vários segmentos no mundo; são caracterizadas, como nos jogos, por conflitos de interesse que determinam a melhor estratégia para cada jogador. A idéia visa entender o processo de colaboração entre os jogadores e quais impactos essa relação pode implicar.
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Os primeiros textos sobre a Teoria dos Jogos foram criados pelo matemático francês Émile Borel, que lançou as raízes desse estudo. Entretanto, foi o matemático americano John Von Neumann e o austríaco Oskar Morgenstern que conceberam, por volta da década de 20, uma teoria matemática (The Theory of Games and Economic Behavior) apurada, que mesclou economia e organização social aos jogos de estratégia.
Em muitas organizações, o processo de tomada de decisão é fator preponderante no que tange ao desenvolvimento próspero e rentável da empresa, e tal ação pode estar sendo conflituosa quando as idéias dos agentes não se alinham. Apesar disso, a decisão pode estar muito além do âmbito interno, se considerarmos que a ação deve ser concebida tomando como referencial comparativo o que o mercado está demandando. Portanto, se equivocar na decisão vai muito além do pouco pensamento sistêmico, e sim deixa de abranger aonde as próprias idéias podem alcançar.
Analisando sob outra ótica, a Teoria dos Jogos acaba nos influenciando como atores sociais no cotidiano. Seja por simples ações, se não levarmos em consideração as variáveis que as impactam podemos estar tomando uma atitude equivocada. Na vida pessoal, as ciladas podem ser agravadas por não estarmos credibilizando a melhor estratégia, aquela que maximizará nossa satisfação pessoal.
Além disso, a idéia de racionalidade está diretamente ligada ao jogo estratégico, permitindo-se examinar não somente a conduta individual de um jogador, de forma isolada, mas a interação com os demais agentes. A Teoria dos Jogos nos proporciona o melhor posicionamento frente ao concorrente, seja ele um agente físico no mercado ou uma competência técnica-pessoal.
Portanto, a amplitude dos nossos conhecimentos e o nosso melhor posicionamento que nos dirá se somos bons jogadores ou não. Imaginar o que os outros pensam é primordial a partir do momento que temos claro aonde queremos chegar, e a estratégia cooperativa usada é essencial para definir o quão vitoriosos seremos. A idéia sempre é jogar a 360 graus.
Fabrício Mota
Diretor do Departamento de Gestão de Pessoas
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