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Na situação atual do mercado mundial, em que a competitividade é  crescente e o nível de exigência dos clientes se supera a cada dia, é fundamental que as empresas mais preparadas busquem inovações para crescer. E inovar não somente em tecnologias, mas também em práticas, ferramentas e no modo de pensar das organizações.

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Desde o nascimento da idéia até a sua implementação, existe um caminho longo e tortuoso, cheio de desafios e riscos. Muitas idéias extraordinárias não se transformam em inovação devido a vários fatores. O empreendedor deve saber a hora certa de mudar, captar os sinais emitidos pelo ambiente e transformar um pensamento em uma realidade quando percebe uma oportunidade. Além disso, o inovador deve conhecer bem os pontos fortes e fracos do objeto da mudança, aproveitando o que há de melhor no modelo antigo e fortalecendo ou alterando o que há de pior.

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Muitas vezes, inovações surgem de idéias simplórias e percepções rotineiras, como o caso de Stephan Wrage, que viu no uma oportunidade de utilizar a força dos ventos para complementar a força que move grandes embarcações. E dessa maneira, utilizando uma pipa gigante e a força eólica, o alemão proporciona uma economia de combustível de até 50%, se a embarcação contar com ventos generosos.

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O Centro de Excelência e Humanização da Produção (CEHP), da FGV/Eaesp, desenvolveu um modelo de maturidade empresarial no qual as empresas ganham competitividade conforme vão adquirindo algumas competências, como qualidade, custo e inovação. Para atingir o grau de maturidade mais elevado do modelo, a empresa precisa ter todas as competências abordadas no modelo e se tornar uma empresa inovadora. O conceito da CEHP surgiu com a missão de estimular a mudança nas empresas brasileiras e fazer com que elas cresçam.

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A importância da inovação é indiscutível, e é na criação desse paradigma que uma empresa júnior atua durante a formação do universitário. Jovens são desafiados e estimulados a inovar e crescer ainda durante a faculdade, o que proporciona a eles uma experiência que estágio nenhum oferece. Inovar é preciso.

Gustavo Valverde
Departamento de Finanças